尚阳师德师风建设方案
发布日期:2019-12-04 16:33:52   来源:上海外国语大学尚阳外国语学校

学校师德师风长效机制建设方案

单位名称

(公章)

上海外国语大学尚阳外国语学校

目标任务

1、学校以风尚教师评选和骨干梯队建设为抓手,积极抓好师德师风建设,坚持教师进德修业。

2、学校通过对教师言行举止及思想层面的浸入和引导,帮助教师不断学习和内化新的教育理念,提高教师师德素养和专业能力,提升教师的教育境界和教师教学专业水平。

3、通过师德师风建设,使学校整个教师队伍具有敬业爱生的师德风貌、团结奉献的精神品质和比较扎实的教学功底,初步建立一支适应普陀教育现代化和教育强区建设需要的师德高尚、理念先进、可持续发展的高素质教育人才队伍。

 

具体措施

1、开展师德师风承诺践诺活动。尚阳全体教职工每年签订六个严禁三要三不风尚承诺书。

2、开展师德师风榜样宣传活动。以“寻找尚阳好老师”为主题的师德师风宣传,宣传教师身边的榜样。

3、开展“知心老师进社区,一师一居委”公益服务项目。

4、开展风尚教师评选和骨干梯队建设。

5、实行师德师风追责制。

成效预设

通过开展师德师风承诺践诺等活动,把廉洁教育、风尚践诺纳入教师师德考核的重要内容;引导广大教师积极践行社会主义核心价值观,学习身边的榜样,积极争做 四有好老师;知心老师主动走进社区,开展教育咨询帮困活动,有效地辐射教育资源;风尚教师挂牌示范及骨干梯队的建设,让教师以实际行动引领现代风尚,骨干先进教师引领学校发展;学校对各级各类的获奖教师,给予绩效奖励,也对在学校管理和教育教学中,或在微信群中,因自身不文明言行等违反学校师德纪律要求的,实行追责制度。从制度上切实加强教师的师德师风教育,弘扬正能量,积极引导和促进广大教师自觉增强工作责任意识,规范自己言行,不断提升自身素养和能力,树立良好师德师风形象。