奖优罚劣 实行师德责任追究制

学校聚焦“四有”好老师标准，坚持把师德教风建设放在师资队伍建设的首位，充分发挥绩效工资的奖惩功能，奖优罚劣。在学校的各类评优表彰中，坚持师德一票否决制，坚持教学事故责任追究制。对各级各类的获奖教师，对得到家长表扬信、锦旗表彰的教师都给予绩效奖励。同样，对在学校管理和教育教学中，因自身工作疏忽、失误、管理不到位或者不文明言行，给学校工作带来问题、造成不好影响的，也实行追责制度，除了批评教育，在绩效考核中取消相关月奖励。奖惩制度切实加强教师的师德师风教育，弘扬正能量，积极引导和促进广大教师自觉增强工作责任意识，规范自己言行，不断提升自身素养和能力，树立良好师德师风形象。