2020年7月2日下午,上外尚阳的全体教师齐聚在报告厅,举行“后浪 · 新声”活动暨暑期教师培训。本次活动共分为四个篇章:
新进教师见面会
师资队伍是学校发展的生命力。学校人事室主任钱老师首先介绍了2020年度师资招聘情况,从教师年龄、职称、学历、毕业院校等方面具体分析。
随后,此次新进教师上台做了自我介绍,期盼能够尽快融入尚阳这个大家庭,同呼吸共命运。
接着,席璐校长在《我相信》的歌声中,以“与君初相识,犹如故人归”,表达了因新冠肺炎疫情,招聘时云端交流,今日得以相见,热烈欢迎,希望他们在尚阳这块沃土上能够茁壮成长,助力学校新一轮发展。
青年教师线上线下教学妙招分享
本学期在新冠肺炎疫情的影响下,教师们经历了从线下教学到线上教学的过渡,从适应到突破,这期间也涌现出了不少优秀的教学案例和教学小妙招。六位青年教师作为代表,从教学基本功、教学素养的提升,教学结构化的思考与教学反思梳理等方面和全体教师分享了自己的经验和方法。伴随着《生生不息》的旋律,席校长对这六位教师加以赞赏,并表示“奋斗的青春最美!” 站上讲台、站稳讲台、站好讲台,这是教师一辈子的追求,教师的价值就是如同火焰,燃烧了清冽,温暖了世界,一届一届,生生不息。希望青年教师“百尺竿头,更进一步!”
用心 细心 关心——课堂教学分享
教师与文本之间的共生共长
提升云端教学四步法则
扎实基本能力 促进个人发展
“4+1”:云班级管理法则
浅谈班级管理之“平衡法则”
优秀现代风尚教师代表心得分享
尚阳教师团队中始终有伴随着学校一起壮大一起发展的优秀现代风尚教师。学校邀请了四位教师代表上台,分享班级文化、育人心得与教育教学工作策略,虽然大家的岗位不同,职责不同,但都能秉着初心,绽放出各自的精彩。席校长用“新竹高于旧竹枝,全凭旧竹来扶持”向这些在尚阳默默付出,主动带教青年的教师们表示感谢。用“虽比高飞雁,犹未及青云”,对于骨干教师团队的发展表示祝贺,更希望各教研组、年级组保持团队活力、锻造团队文化,犹如《怒放的生命》这首歌唱的一样,实现团队合作、个人奋进的价值。
从“心”出发
做好小学低年级班主任的心得体会
乘风破浪 阳光可期
奋斗尚阳 不负韶华
离职教师欢送
近在远方,珍惜缘分。对于即将离开尚阳,奔赴新战场的教师们,席璐校长对他们表示了衷心的祝福并送上尚阳文化礼。“明朝即长路,惜取此时心”“,尚阳祝福他们在新岗位各自安好,前程似锦。
毛主席在《七律·洪都》中写道:“年年后浪推前浪,江草江花处处鲜。”尚阳前浪滚滚、后浪朵朵,充满奔涌的力量!让尚阳的明天更精彩!让我们一起乘风破浪!