科室/部门

人事室

责任人

钱文辉

职务

主任

主要职能

主要责任

工作内容

主要职能：学校人力资源管理

主要责任：教职工工资、绩效责任；教师招聘责任；教职工聘用责任；教师职称评审责任。

工作内容：教职工工资、绩效结算；教师招聘及流出管理；教职工聘用管理；教师职称评审等。

廉政风险分类

廉政风险点

廉政风险点主要内容及表现形式

风险等级

防控措施

责任人

政治纪律

政治思想建设

政治学习缺乏主动性、积极性

低

自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

钱文辉

中央八项规定

反对“四风”，贯彻执行八项规定

避免在思想上受腐朽文化和生活方式的影响

低

做到在生活中艰苦朴素，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上求真务实

钱文辉

组织纪律

工作纪律

重要人事方面工作应该主动请示学校领导意识不够

低

严格按照学校管理纪律要求，按照岗位分工请示相关领导

钱文辉

组织人事保密

避免出现组织人事相关工作泄密现象

中

严格执行组织人事的保密要求，档案管理严格保密制度。

钱文辉

廉洁纪律

廉洁自律，廉洁从教。

防止出现收受各种礼金、礼品现象

低

严格执行党风廉政纪律，不收受任何礼金、物品

钱文辉

工作纪律

工资、绩效分配

避免出现不按照相关工资政策制度执行及绩效计算错误等现象。

中

严格执行工资晋升政策及学校绩效工资分配方案。做到无差错。

钱文辉

教师招聘引进

避免出现不符合招聘进人标准的引进。

中

严格按照区教育局招聘教师政策，招聘过程符合招考程序，坚持公开透明。

钱文辉

群众纪律

密切联系群众制度

工作脱离群众，忽视群众。

低

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。

钱文辉

备  注

排查归类过程中，若有风险内容涉及中央八项规定精神的，统一归入表中“中央八项规定精神”类别