上外尚阳学校人事管理人员职责

1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

2、负责本校教职工的招聘、调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接收大学毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3、负责本校教职工的工资、津贴以及晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。

4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。

5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作，指导和协助教科室做好专业技术人员业务考核档案的管理。

6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定，经常检查督促校有关部门做好贵重物品、财务的保管工作，定期检查消防器材，安排夜间、节假日和寒暑假的值班。

9、做好师训工作，及时提醒教师申报课程，并做好学分统计和汇报工作。加强对青年教师的管理，严格对见习教师进行培训，定期检查他们的学习和工作情况，并向学校行政领导汇报。